【全国大赛经验分享】凝心聚力勇争先  精准服务展风采

编者按：在2025年、2026年两届全国职业技能大赛中，我省代表队承载着全系统的期望，一路过关斩将，最终载誉而归，先后获得团体第五名和第四名的好成绩。6月24日上午，省厅举办第70期“军民情”讲坛，连续两年参加全国职业技能大赛的获奖选手和备赛组织者分享他们的亲身经历和体会。现将每名同志交流材料予以陆续刊发，供全省系统广大干部学习。今天刊发邓维功《凝心聚力勇争先  精准服务展风采》分享体会。

凝心聚力勇争先  精准服务展风采

——省退役军人服务中心 邓维功

尊敬的各位领导、同事们：

大家好！感谢厅党组的关心厚爱，非常荣幸由我代表组织保障组在“军民情”讲坛上，向大家汇报全国职业技能大赛备赛参赛心得体会。我汇报的题目是：“凝心聚力勇争先，精准服务展风采”。下面我分四个部分汇报。

首先，向大家简要介绍此次比赛的基本情况。

本次大赛首次由退役军人事务部、人社部、全国总工会三家联合在山东济南举办，是全国系统业务能力的最高水平较量。裴金佳部长、徐耀副部长出席开幕式。32支代表队、96名精兵强将齐聚泉城，巅峰对决。此次大赛不设预决赛，只有排名前10的省队才能进入决赛。与上届国赛不同，此次比赛理论成绩占30%，实操占70%，全方位检验政策运用、临场应变和实战能力。去年我们取得全国第五，今年能否再续辉煌？我们感到压力很大。最终，我省代表队团结协作、努力拼搏、沉着应战，斩获全国第四名、团队三等奖，三名队员分获个人二等奖、三等奖、优胜奖，连续两年跻身全国第一方阵。

成绩来之不易。这一成绩的取得，是厅党组正确领导、科学决策的结果，是全省系统上下同心、合力共为的结果，也是对“以赛促学、以赛促练、以赛促干”工作理念的集中检验。作为赛事的具体组织者、实施者、全程参与者，我有三个方面体会：

一、党组高度重视，全程把牢方向、凝聚合力

这是我们的胜利之源。竞赛筹备伊始，厅党组就定下基调，“这不是几个人的比赛，是全省系统的练兵”。厅党组书记、厅长罗庆春要求，要广泛发动，推动形成全省系统“人人争当业务能手、个个争做服务标兵”的局面。罗厅长连续两年亲自审定备赛方案，去年还到北京国赛现场加油鼓劲，今年在比赛前夕专程到集训驻地看望选手，勉励大家放下包袱、轻装上阵，赛出水平、赛出风格。还安排徐进副厅长第二天飞赴济南担任领队，让全体队员吃下“定心丸”。

陈建辉副厅长具体指导我们筹备好竞赛期间举办的全国退役军人服务保障体系建设成果展。我们以“闽山闽水物华新 精准服务谱新篇”为主题，精心设计展板和实物展，集中呈现了福建特色成果，受到部领导和与会领导的广泛关注。特别是裴部长看到我们带去的全国首张退役军人事务员职业技能等级证书时，给予高度评价：“这张事务员001号证书，不得了！”这是对我省退役军人工作创新探索的巨大肯定和鼓励。

两届全国竞赛成绩的取得，是全省系统凝心聚力、协同攻坚的结果。各市县退役军人事务部门坚决服从大局，特别是集训选手所在的莆田、泉州、厦门、漳州和三明等地市、县区主动担当、密切配合，汇聚起勠力同心、奋勇争先的合力，才让我们交出了一份厚实的“福建答卷”。

二、赛前精准研判，合理调整思路、抓实练兵

省赛筹备之初，我们就意识到：闭门造车行不通。厅思政处和服务中心主动加强与部里沟通对接，我们提前研判出全国竞赛正从“舞台展示”向“实战实操”转变的风向。针对这一变化，我们立即调整备赛思路，果断转变省赛办赛重心。

一是在赛事组织上。紧扣“去舞台化、重实战化”要求，优化环节设计，新增“业务实操”模块，把省赛打造成第一“练兵场”，让选手提前适应实战。

二是在练兵导向上。由单一团队作战转变为锻造个人尖兵，既强调整体配合，也激励个人出彩，更加侧重理论知识的灵活转化，让竞赛从“赛场展示”变为“岗位练兵”。

三是在政策支持上。根据厅党组要求，我们多次往返省人社厅、省总工会等部门，争取将练兵比武成果与职业技能等级认定、评先评优挂钩，使得我们的激励力度甚至超过了国赛标准。这些激励措施让优秀选手既有“面子”更有“里子”，全系统练兵积极性空前高涨。比如省赛前两名获评“福建省技术能手”，前十名获“金牌工匠”等荣誉；理论与实操双合格人员可晋升职业技能等级。

我们省赛的很多创新，比如实操环节、视频找错、上机考试等，都被部里借鉴为国赛标准。这充分彰显了我省办赛思路与部里同频，走在了全国前列。

三、严把三道关口，确保赛出风格、赛出水平

我们坚持“公平公正、优中选优”的原则，严把三道关口：

一是严把入口关。这次国赛代表我省出战的没有一张“老面孔”，全是新人。部分兄弟省份图“稳”，多选经验丰富的老队员。我们反复权衡后决定组建全新队伍。这源于对选手实力的底气，更希望把机会留给更多同志去历练、成长。事实证明，选手在备赛中拼劲十足，进步远超预期，实现了“赛一次、带一批、强一片”。

如何选出好苗子？我们依托省赛层层筛选，兼顾地域与层级平衡。比如泉州市惠安县辋川镇后许村服务站的张晋同志，长期扎根基层，天天与群众打交道，经验丰富，理论成绩突出，我们果断纳入视野。只有精准选出在风雨中摔打过的“实战型”人才，队伍才能真正拉得出、冲得上、打得赢。

二是严把训练关。今年国赛赛制、考核标准明显调整，更侧重实操、考验单兵能力。我们没有照搬外省长时间、高投入的集训模式，总共集训三期12天，投入经费有限，却收到远超预期的效果。秘诀在于把备赛训练融入日常工作学习。

我们依托“学研训比”机制，组织三个月系统性训练，创新推出“每日研学+每日公示成绩+每周测评+定期复盘”的闭环模式。每日精读政策文件，每周模拟考，定期复盘，每日张榜公布成绩，营造“比学赶超”氛围。有选手说：“每天看到自己的名字排在后面，心里真不好受。”正是这种透明竞争，激发了不服输的劲头。后期差距越来越小，每个人都在拼尽全力。这种“日常积累+关键检验”的组合，让最优秀、最稳定的同志脱颖而出。

三是严把实战关。三次集训，我们均按国赛要求，安排了赛场仿真训练，选手们的抗压能力和应变能力得到很好的锻炼。在决赛同台竞技风险题环节，题目涉及《伤残抚恤管理办法》，李冰雁同志按2025年新版规定作答，却被裁判判为“错误”。但她没有慌乱，更未当场争辩，沉稳从容，丝毫不因突发误判打乱节奏。紧随其后的张晋同志，顶住压力，准确应答，为竞赛获奖奠定基础。

赛后经组委会复核，确认我方答案准确无误，问题出在题库答案未同步更新。组委会赞叹：“福建的选手，比答案还准确。”这一波三折，不仅正了名，更让组委会和兄弟省份对我省选手的专业功底和从容风度留下深刻印象。他们生动诠释了我省选手过硬的职业素养和心理素质。那一刻，我真切感受到，福建省代表队做到了厅党组要求的赛出水平、赛出风格。

纵观两轮国赛，有三点启示：

启示一：“岗位练兵”是落实精准服务的前提条件。赛场上的从容与精准，源于日复一日的积累与苦练。唯有坚持日日学、月月练、年年比，才能锻造出随时顶得上、打得赢的专业化铁军。

启示二：“学研训比”是强化精准服务的重要机制。学以增智、研以破题、训以强能、比以促干，四者环环相扣。实践证明，这几年我们探索建立的“学研训比”机制在两次国赛中经受了检验。只有固化这一制度，队伍才能越磨越硬、越练越强。

启示三：“奋勇争先”是持续精准服务的重要保障。对标先进，不是复制别人，而是超越自己。全国第四的成绩是起点，更是鞭策。我们不仅珍视成绩带来的荣誉，更清醒认识到与头部省份的差距，只有主动对标先进、不断补齐短板，在对标赶超中持续精进、奋勇争先，才能真正把广大退役军人服务好、保障好。

竞赛返程后，罗厅长还专门接见获奖选手，勉励大家发挥标杆引领和“传帮带”作用，立足本职、深耕细作，在平凡岗位上创造不平凡的业绩。这为我们后续工作指明了方向。

站在新起点上，我们将认真落实厅党组部署，重点抓好三方面工作：

一是推进成果转化。将竞赛中形成的有效做法融入日常培训、宣讲、学习，打通从“赛场”到“岗位”的转化通道，让竞赛成果落地生根。

二是建立长效机制。持续完善常态化、制度化练兵比武机制，把“学研训比”固化为全省服务保障系统内部学习制度。

三是建强人才队伍。结合服务中心（站）提质增效和事务员职业建设，成果与考核评优、职级晋升、人才选用紧密挂钩，不断提升队伍建设综合水平。

各位领导、同志们，成绩只代表过去。奖状奖杯只是起点，千千万万退役军人的满意才是最终目标。真正的赛场，永远在服务老兵的一线。我们将把大赛点燃的激情、淬炼的本领、凝聚的士气，全部带回服务退役军人的第一线，让爱岗敬业的精神、精准服务的模式在基层沃土上生根发芽、开花结果，向厅党组、向全省退役军人交出一份更加优异的福建答卷！

谢谢大家！