南平市高质量完成2026年度军转安置任务

近日，南平市直单位2026年度营级及以下和专业技术转业军官赋分选岗会顺利召开，标志着2026年度南平市转业军官和由政府安排工作退役士兵安置圆满收官。全市坚持高位统筹、精准施策、阳光透明，足额优质保障岗位供给，用心用情做好转业军人安置，实现部队送得放心、接收单位接得顺心、转业军人安置称心。

南平市持续加大岗位挖掘力度，拓宽安置渠道、优化岗位结构。全市统筹拿出拟接收人数1倍的事业编制岗位，保障由政府安排工作退役士兵100%可选事业单位岗位；配置达拟接收人数1.6倍的行政岗位，确保转业军官100%可选行政单位，以充足优质岗位供给夯实安置工作基础。

为推动安置工作提质增效、常态长效，南平市退役军人事务系统总结历年安置工作经验做法，着力健全安置制度体系。今年以来，联合纪检监察、组织、编办、人社等部门多轮会商论证，转业军官安置需求、接收单位的用人需求、转业军官的职业发展需求，科学合理配比备选岗位。严格落实“阳光安置”，构建以赋分选岗为主，考核选调、双向选择等为辅的多元安置模式；搭建军地协同、部门协同、上下协同联动体系，打造全流程闭环管理的立体化安置工作格局。南平市政府专题研究审议通过《关于进一步规范营级及以下和专业技术转业军官安置工作办法》，为全市营级及以下和专业技术转业军官安置工作提供市级政策依据。

与此同时，南平市积极盘活央企、省属国企优质岗位资源，印发《关于规范南平市符合政府安排工作条件退役士兵选择安置国有企业岗位的通知》，创新推行跨区域安置政策。明确符合由政府安排工作条件的退役士兵，既可以选择户籍地安置，也可自主选择南平市范围内其他县（市、区）市属及以上国有企业岗位，打破县域壁垒，拓宽退役士兵安置选择空间，最大化用好优质国企岗位，不断提升安置匹配度和满意度。

下一步

南平市将持续落实退役军人安置各项政策，做好安置“后半篇文章”，持续跟踪岗位对接、入职衔接、适时回访等服务，引导转业军人在新岗位上赓续军人本色、担当作为，为南平经济社会发展贡献退役军人力量。